有欠条拖欠农民工工资咋办
- 律师解析
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当农民工持有欠条却遭遇工资拖欠时，可按以下方式维权：
1.协商解决：
主动与欠薪方沟通，明确指出对方的欠薪行为，并要求其在合理期限内支付工资。
在协商过程中，注意保留聊天记录、通话录音等协商记录，以备后续可能的需要。
2.劳动监察投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会对欠薪情况展开调查，并有权责令欠薪方限期支付工资。
若欠薪方逾期不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。
3.申请调解：
可以向劳动争议调解组织申请调解。
若达成调解协议，而对方不履行，可向法院申请司法确认，由法院来保障调解协议的执行。
4.申请支付令：
凭借欠条，可直接向法院申请支付令。
法院会根据具体情况发出支付令，要求欠薪方支付工资。
若欠薪方在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，农民工可申请强制执行。
5.申请仲裁与起诉：
还能向劳动仲裁机构申请仲裁。
若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小许、小李等农民工受雇于小胡从事建筑工作，工作完成后小胡出具了工资欠条却未支付工资。小许等人先与小胡协商，要求其在合理期限支付，小胡拒绝。之后他们向劳动监察部门投诉，小胡仍未支付。小许等人考虑是否要申请调解、支付令、仲裁或直接起诉来维权。
案情分析:
1、小许等人与小胡存在劳务关系，有欠条为证，小胡拖欠工资构成违约。他们先进行协商并保留记录，是合理的维权步骤。协商不成向劳动监察部门投诉，符合法律规定，劳动监察部门有权责令小胡限期支付工资及加付赔偿金。
2、若申请调解，达成协议后小胡不履行，可申请司法确认；凭欠条申请支付令，小胡无异议又不履行，可申请强制执行；申请仲裁后对结果不服还能起诉，这些都是法律赋予农民工追讨工资的有效途径。
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