试用期工资拖着不发怎么办
- 律师解析
-
试用期工资被拖欠，劳动者可按以下途径维权：
1.协商：
发现试用期工资拖着不发，劳动者首先可与用人单位沟通，明确表达支付工资的诉求。
在交流过程中，要保留好聊天记录、通话录音等证据。
这些证据能在后续维权中证明双方就工资支付问题进行过沟通，维护自身权益。
2.投诉：
若协商不成，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。
投诉前需准备好相关材料，如劳动合同、工作证、工资条等，这些材料能证明劳动者与用人单位存在劳动关系以及工资约定情况。
劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位展开调查，一旦查实，会责令用人单位支付工资。
3.仲裁：
除了投诉，劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需注意，申请仲裁应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
当仲裁裁决生效后，若用人单位仍不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行，以保障自己的合法权益。
案情回顾:
小许于某公司试用期工作一个月后，公司一直拖着不发试用期工资。小许多次与公司沟通，公司却以各种理由推诿。小许认为自己付出了劳动就应获得相应报酬，而公司则称小许工作未达标，不应支付全额工资，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动者付出劳动有权获得相应报酬。小许与公司存在事实劳动关系，公司以工作未达标不支付全额工资需有明确的考核标准和证据支持，若无法提供则属于拖欠工资行为。
2、小许可先与公司协商并保留证据，协商不成可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同等能证明劳动关系和工资约定的材料。也可在知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，仲裁生效后单位不履行，可申请法院强制执行。
0
问题没解答? 125359人选择咨询律师
试用期工资拖着不发怎么办
一键咨询
试用期内公司拖欠工资不发怎么办
1、劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。2、投诉无法解决的，劳动者可以向调解组织申请调解。3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷试用期公司拖欠工资不发如何维权
1、劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。2、投诉无法解决的，劳动者可以向调解组织申请调解。3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷试用期离职后原公司一直拖欠工资不发怎么办
依据我国《劳动法》以及《劳动合同法》等相关法律的规定，劳动者在试用期内辞职，而所在的用人单位有拖欠工资行为的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
