自离扣全部工资怎么办
- 律师解析
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1.自离扣全薪违法：
在现实中，有些用人单位会以员工自离为由扣除全部工资，实际上这种做法大多是违法的。
依据《劳动法》和《劳动合同法》，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付相应报酬。
所以，即便员工自离，单位也不能克扣全部工资。
2.协商解决：
如果遇到自离被克扣全部工资的情况，首先可以尝试与用人单位协商。
在协商时，要向单位阐明法律规定，让其了解这种克扣行为是不合法的，同时注意保留好协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
3.投诉与仲裁：
若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会对用人单位展开调查并处理。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时要准备好能证明劳动关系和工资情况的证据材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许在某公司工作一段时间后，因个人原因未经批准自离。公司以小许自离为由，扣除其全部工资。小许认为自己付出了劳动，公司不应克扣全部工资，与公司协商要求支付工资，但公司拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位就应支付相应报酬，即便劳动者自离，公司也不能克扣全部工资，该公司的做法违法。
2、小许可向劳动监察部门投诉，由其对公司进行调查处理；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据材料；若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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自离扣全部工资怎么办
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