老板说没钱拖欠工资怎么办
- 律师解析
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当老板以没钱为由拖欠工资时，可通过以下途径维权：
1.协商解决：
首先尝试与老板直接沟通。
了解其拖欠工资的具体原因，比如是资金周转困难还是其他问题。
在沟通时，与老板协商一个明确的工资支付时间，并要求老板出具工资欠条。
欠条上要清晰写明所欠工资的具体金额、约定的支付时间等关键信息，这样能为后续维权留下有力凭证。
2.投诉举报：
如果协商没有达成满意结果，可向当地劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力对用人单位展开调查，一旦发现存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位支付工资。
3.申请仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资数额的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁庭会依据事实和法律作出裁决，要求单位支付工资，还可能要求支付相应的经济补偿。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
案情回顾:
小许受雇于某公司，然而到了发薪日，老板却以没钱为由拖欠工资。小许多次与老板协商，老板虽承诺支付但一直未兑现，也拒绝出具工资欠条。小许随后向当地劳动监察部门投诉，可问题仍未解决。于是小许准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁后小许对结果不服，打算进一步采取法律行动。
案情分析:
1、老板以没钱为由拖欠工资的行为违反了《劳动法》等相关法律规定，侵害了劳动者获取劳动报酬的权利。小许与老板协商，是解决纠纷的合理方式，但老板未履行承诺。
2、劳动监察部门有权对用人单位进行调查并责令支付工资，小许投诉后问题未解决，可通过后续仲裁、诉讼等途径维护自身权益。仲裁是劳动纠纷的重要处理程序，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
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