上班中因病死亡如何赔偿
- 律师解析
-
1.上班因病死亡的处理情况
上班期间因病死亡，要区分不同情况处理。
2.职业病导致死亡
如果是职业病导致死亡，会被认定为工伤。
其近亲属能获得三项补偿。
一是丧葬补助金，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于办理死者丧葬事宜。
二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障他们的生活。
三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家属提供经济上的支持。
3.非职业病情况
若不是职业病，在工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，会视同工伤，赔偿标准和上述认定为工伤的情况一样。
要是不符合视同工伤的情形，单位没有法定赔偿义务，但可能会基于人道主义给予一定补偿，具体补偿金额和方式由单位自行决定。
案情回顾:
小许在公司上班时突然晕倒，经抢救无效死亡。其家属认为应认定为工伤，要求公司给予工伤赔偿。公司则提出，需先确定小许是否因职业病死亡，若不是职业病，要判断是否符合在工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡的情形，才能确定是否按工伤赔偿。双方就此赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、若小许的死亡是职业病导致，根据法律规定，应认定为工伤，其近亲属可获得丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给特定亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
2、若不是职业病，但小许是在工作岗位突发疾病且在48小时内抢救无效死亡，视同工伤，赔偿标准与工伤情形相同。若不符合视同工伤情形，公司无法律赔偿义务，但可能给予人道主义补偿。
0
问题没解答? 125394人选择咨询律师
上班中因病死亡如何赔偿
一键咨询
上班途中因病死亡咋补偿
根据我国工伤保险条例，工作期间突发疾病导致身故或在48小时内经救治无效死亡，均视为工伤，家属可获得丧葬补助金（上年员工月平均工资的6倍）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，独居老人或孤儿增加10%）和一次性工亡补助金（上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。供养亲属范围由国务院社保部门制定。
10w+浏览
工伤赔偿下班途中因病死亡算工亡吗
1w浏览2025-05-21
上班时因病死亡算不算工伤
10w+浏览2023-09-14
上班中因病死亡属不属于工伤
上班期间突发疾病或在48小时内抢救无效死亡的按照工伤处理。处理时，应对工伤伤害人员进行赔偿，按照当地的经济水平和工伤劳动者的实际情况进行办理。用人单位或劳动者的亲属，按照法律规定申请工伤赔偿保护劳动权益。
10w+浏览
工伤赔偿上班中因病死亡如何赔偿
1w浏览2025-05-07
工地上班因病死亡赔偿标准
10w+浏览2024-02-26
上班期间因心脏病死亡是否算工伤
上班期间因心脏病死亡是否算工伤?这种情况是能被认定为工伤的。但要求是突发心脏病死亡或者是突发心脏病，在48小时内抢救无效而死亡。若仅仅是上班时突发心脏病，是不能被认定为工伤的。因为，它不属于“受到事故伤害”，而是自身本身就患有的疾病，只是上班时发作了而已。
10w+浏览
工伤赔偿下班途中因病死亡算工伤吗
1w浏览2025-05-25
上班时间因病死亡算工伤吗
10w+浏览2024-11-16
员工在上班途中急病死亡算工伤吗?
员工上班途中突发疾病去世，是否算工伤？
根据规定，除非疾病是职业病或在发病后48小时内抢救无效死亡，否则不算工伤。职业病可享工伤待遇，由工伤保险基金支付费用。其他情况按医疗保险处理。
10w+浏览
工伤赔偿上下班途中因病死亡算工伤吗
1w浏览2025-05-24
上班中因病死亡属不属于工伤
10w+浏览2024-02-19
上班途中发生车祸去世算因公死亡吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班途中发生车祸去世算因公死亡吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
交通事故上班时因病死亡赔多少
1w浏览2025-02-24
上班中因病死亡属不属于工伤
10w+浏览2024-02-27
