公司违反三方协议内容怎么办
- 律师解析
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1.三方协议的效力：
三方协议具备法律效力。
一旦公司违反协议内容，首先要做的就是明确其违约情形。
2.根本违约情况及处理：
若公司未按协议约定录用你，这属于根本违约。
此时，你可以按照协议里的违约条款，要求公司承担违约责任，常见的方式就是让公司支付违约金。
3.解决步骤：
及时书面通知：
发现公司违约后，你要马上以书面形式通知公司，告知其违约行为，并要求公司承担相应责任。
协商与法律途径：
若与公司协商不成，你可以考虑通过法律途径解决。
先收集好三方协议以及相关的违约证据，比如你通知公司违约的记录等。
提起诉讼：
收集完证据后，向有管辖权的法院提起诉讼，诉求可以是要求公司继续履行协议，或者承担违约赔偿责任。
法院会根据具体的证据和相关法律规定进行审理并作出判决，以此来维护你的合法权益。
案情回顾:
小许与某公司签订三方协议。协议约定公司录用小许，且明确了工作岗位等内容。然而，公司却未按协议录用小许。小许认为公司构成违约，要求公司依据协议中的违约条款支付违约金，公司则以各种理由拒绝承担违约责任，双方协商无果。
案情分析:
1、公司未按协议约定录用小许，构成根本违约。根据三方协议的法律效力，小许有权依据协议中的违约条款要求公司承担违约责任，常见形式为支付违约金。
2、小许及时书面通知公司违约行为并要求担责，在协商不成的情况下，可收集三方协议及通知公司的记录等相关违约证据，向有管辖权的法院提起诉讼，法院会根据证据和法律规定审理判决以维护小许合法权益。
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