劳动仲裁的双倍工资多久给
- 律师解析
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1.用人单位主动履行情况
劳动仲裁裁决的双倍工资支付时间，和用人单位的履行状况相关。
当裁决生效后，要是用人单位主动履行义务，通常会依照裁决所确定的时间来支付双倍工资。
比如裁决要求在15个工作日内支付，用人单位就会在这个时间段内完成支付。
2.用人单位未主动履行情况
若用人单位没有主动履行，劳动者可在规定时间内向法院申请强制执行。
法院受理该申请后，会采取查询、冻结、划拨用人单位银行存款，查封、扣押其财产等多种执行措施，以此促使用人单位支付双倍工资。
一般而言，若执行程序进展顺利，几个月内就能执行到位。
但实际支付时间会受多种因素影响，像用人单位的财产状况、执行难度等。
如果用人单位确实暂时没有财产可供执行，执行时间就可能会延长，劳动者拿到双倍工资的时间也会随之推迟。
总之，劳动仲裁双倍工资的支付时间会因具体执行情况而有所不同，劳动者可借助强制执行程序来保障自身的合法权益。
案情回顾:
小许曾在一家公司工作，后因未签订劳动合同申请劳动仲裁，仲裁裁决公司需支付小许双倍工资。裁决生效后，公司并未主动履行支付义务。小许遂在规定时间内向法院申请强制执行。然而公司财产状况不明，执行难度未知，小许对能否顺利拿到双倍工资及支付时间心存疑虑。
案情分析:
1、若公司主动履行裁决，会按裁决确定时间支付双倍工资。本案中公司未主动履行，小许申请强制执行是合理合法的维权途径。
2、法院受理后会采取执行措施促使用人单位支付。但支付时间受多种因素影响，若公司有财产且执行顺利，几个月内可执行到位；若公司暂无财产可供执行，执行时间则会延长。
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