劳动仲裁双倍工资输了
最新修订 | 2024-04-07
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张恒律师
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- 律师解析
- 当事人在申请劳动仲裁并最终败诉之后，需要根据具体情形做出合理的应对措施。申请劳动仲裁后，若当事人对于仲裁结果表示不服，则有权自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提出诉讼，请求人民法院则仲裁裁决书便会产生法律效力，当事人需尽速履行仲裁裁决书中规定的相关义务；如未能按期履行，则另一方当事人可依法申请强制执行力。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动仲裁双倍工资输了怎么办
在申请劳动仲裁的时候，劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资，但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定，仲裁机构就没有满足劳动仲裁时的诉求，等于是在劳动仲裁的时候输了，这个时候若对劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉。但劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候，必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿，如果不属于的话是无法争取到的。
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