律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工人工资什么后果最严重

#工资福利最新修订 | 2025-05-07

3.5k浏览

专业处理工资福利方面的问题很专业

态度好推荐！给我定制了解决方案，问题解决了

可靠专业能力强，工资福利方面处理经验丰富

经验丰富经验足口碑好，擅长多领域法律问题解决了我的困扰

回复很快擅长代理工资福利及多种案件

形象专业很快就回复我了，处理问题很高效

律师解析: 1.拖欠工资后果严重
拖欠工人工资会带来严重后果，在民事和刑事方面都有相关规定。
2.民事层面
从民事角度来说，当用人单位拖欠工资时，劳动者可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式，来追讨被拖欠的工资，同时还能要求获得相应的经济补偿，以此维护自身合法权益。
3.刑事层面
刑事上，拖欠工资可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。
如果用人单位以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，而且涉及的数额较大，在政府有关部门责令其支付后仍不支付，就会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能会并处罚金或者单独判处罚金；
要是造成了严重后果，将被处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。
如果是单位犯罪，单位会被判处罚金，单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会依照上述规定接受处罚。
不过，若有能力支付却不支付且构成犯罪的，在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任，可减轻或者免除处罚。
4.总结
拖欠工资不仅损害了劳动者的权益，也会让用人单位面临法律的严惩，所以用人单位应按时支付工资。

案情回顾:

小许是一家小公司的老板，小李等十余名工人为其工作。工程结束后，小许以公司资金周转困难为由，拖欠小李等人工资数月。小李等人多次索要无果，向政府有关部门反映。政府部门责令小许支付工资，小许却通过转移公司财产的方式逃避支付。小李等人决定通过法律途径追讨工资。

案情分析:

1、在民事方面，小李等人有权通过劳动仲裁、诉讼等方式追讨被拖欠的工资及相应经济补偿，以维护自身合法权益。
2、在刑事方面，小许以转移财产的方式逃避支付劳动者报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑罚。若造成严重后果，刑罚会更重。不过若小许在提起公诉前支付工资并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

工资福利

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。