工伤一年后复查鉴定等级改变怎么办
- 律师解析
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1.明确复查鉴定效力：
工伤一年后复查鉴定等级改变，首先要清楚复查鉴定是具有法律效力的。
2.申请复查鉴定条件：
依据相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起满1年后，要是工伤职工、其近亲属、所在单位或者经办机构觉得伤残情况有变化，就能够申请劳动能力复查鉴定。
3.等级改变后的处理：
等级升高：
若复查鉴定等级升高，工伤职工能享受提高后的工伤保险待遇，像伤残津贴会相应增加。
例如原本每月领取一定金额的伤残津贴，等级升高后会按照新的标准发放更多。
等级降低：
若等级降低，就可能要对已享受的待遇进行调整。
4.待遇重新核算与办理：
单位或者工伤保险基金要按照新的鉴定等级，重新核算并支付相应的工伤保险待遇。
在实际操作时，要及时和相关部门沟通，准备好复查鉴定结论等必要材料，依照法律法规办理待遇调整等手续，从而保障工伤职工的合法权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，被认定为工伤并进行了劳动能力鉴定，确定了相应等级。一年后，小许感觉自身伤残情况有变化，于是申请复查鉴定。复查结果显示其伤残等级升高，但单位认为原鉴定结果有效，不愿按照新等级支付工伤保险待遇，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，且复查鉴定具有法律效力。小许的复查鉴定符合规定，应被认可。
2、若复查鉴定等级改变，应以复查鉴定结果为准。小许等级升高，可享受相应提高后的工伤保险待遇，单位或工伤保险基金应按新等级重新核算并支付，单位拒绝支付的做法不合法，需及时与相关部门沟通，准备好材料办理待遇调整手续。
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