起诉拖欠农民工工资流程是啥
- 律师解析
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起诉拖欠农民工工资，可按以下流程进行：
1.准备材料：
需要准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的相关证据，比如身份证明，用以确认个人身份；
劳动合同，明确与用人单位的雇佣关系；
工资条，记录工资发放情况；
考勤记录，证明工作时间等。
同时，撰写起诉状，清晰列出被告信息、具体的诉讼请求以及详细的事实理由。
2.法院立案：
前往有管辖权的法院，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提交材料。
法院会对立案材料进行审查，符合立案条件的，会在7日内立案并通知当事人；
若不符合条件，会作出不予受理的裁定。
3.参加庭审：
立案后，法院会确定开庭时间并送达传票。
双方当事人需准时参加庭审，在庭审过程中，要围绕争议焦点进行举证、质证和辩论。
4.申请执行：
法院审理后会作出判决。
如果农民工胜诉，但对方不履行判决，可在2年内向法院申请强制执行。
案情回顾:
小许、小李等农民工受雇于某建筑公司，公司却拖欠他们数月工资。小许等人决定起诉维权。他们准备好身份证明、劳动合同、工资条等证据，撰写起诉状后前往用人单位所在地基层法院立案。法院审查材料后予以立案。开庭时，公司辩称资金周转困难并非故意拖欠。双方围绕工资拖欠事实及支付时间展开激烈辩论。
案情分析:
1、小许等人准备的身份证明、劳动合同等证据能有效证明劳动关系和工资拖欠事实，符合起诉要求。法院根据相关规定对立案材料进行审查并立案，程序合法。
2、庭审中公司以资金周转困难为由抗辩，不影响其拖欠工资事实的认定。若法院判决小许等人胜诉，公司不履行判决，小许等人可在2年内申请强制执行以维护自身权益。
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