自己去报工伤多长时间之内
- 律师解析
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依据《工伤保险条例》，当职工遭遇事故伤害，或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位有责任及时为职工申请工伤认定。
具体要求如下：
1.单位申请：
所在单位应在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
不过，如果遇到特殊情况，在报经社会保险行政部门同意之后，申请的时限可以适当延长。
2.个人或组织申请：
若用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属，或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，职工自己申报工伤，必须在事故发生或者被诊断为职业病之日起1年内完成。
这样做既能保障职工的合法权益，也有助于工伤认定工作的顺利开展。
案情回顾:
小许是某公司员工，在工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为公司应承担申请责任，而公司则称有特殊情况，且觉得小许可自行申请。小许在受伤9个月后欲自行申报工伤，与公司就申报主体和时间产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意申请时限可延长，该公司未按规定申请存在过错。
2、若用人单位未申请，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接申请，小许在受伤9个月后申请，符合自行申报工伤的时间要求，其自行申报合理合法。
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