工伤超过一年申请工伤可以吗
- 律师解析
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1.单位申请工伤认定
通常情况下，职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经过社会保险行政部门批准，申请时间可适当延长。
2.职工方申请工伤认定
如果用人单位未按规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门提出工伤认定申请。
3.超期申请情况
若超过1年，原则上无法再申请工伤认定。
不过，存在特殊情形，如遭遇不可抗力、人身自由受到限制等合理原因，可通过行政复议或行政诉讼等法律途径争取权益。
但在实际操作中，要获得支持存在一定难度。
案情回顾:
小许是一家公司的职工，在工作时意外受伤。公司认为此次受伤并非工作原因导致，所以未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许本人也未及时申请，直到事故发生1年零2个月后，小许想申请工伤认定，与公司就能否申请问题产生争议。
案情分析:
1、根据规定，一般情况下用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工可在1年内直接申请。本案中公司未申请，小许超过1年申请原则上不能再申请。
2、若小许存在不可抗力、人身自由受限等合理原因，可通过行政复议或行政诉讼等途径争取权益，但实际中获得支持有一定难度。
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工伤超过一年申请工伤可以吗
一键咨询
超过一年可以申请工伤吗
不能，根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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