公司报税工资与实际工资不符怎么办
- 律师解析
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公司报税工资和实际工资不符时，要分情况妥善处理：
1.报税工资高于实际工资：
出现这种情况，很可能是公司为了多列成本、少缴企业所得税而虚报工资。
员工一旦发现，可先尝试与公司沟通，明确指出问题并要求其更正申报。
要是沟通后公司仍不处理，员工可向当地税务机关举报。
税务机关会对此展开调查核实，一旦查证属实，公司不仅要补缴少缴的税款，还需缴纳相应的滞纳金，甚至会面临罚款等处罚。
2.报税工资低于实际工资：
这种状况会带来一系列不良影响，比如影响员工社保缴纳基数、公积金缴存额度，还会对未来养老金待遇产生不利影响。
员工发现后，应先和公司协商，要求公司按照实际工资重新进行申报。
若协商没有结果，员工可向劳动监察部门或社保经办机构投诉，也可以申请劳动仲裁，通过这些途径来维护自身的合法权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作，偶然发现公司报税工资与自己实际工资不符。经仔细比对，发现报税工资高于实际工资。小许认为公司可能存在虚报工资以少缴企业所得税的情况，便与公司沟通，要求更正申报，但公司以各种理由拒绝。小许不知如何是好，陷入两难。
案情分析:
1、公司报税工资高于实际工资，存在虚报工资多列成本、少缴企业所得税的嫌疑。依据相关法规，这属于违法行为。
2、小许已与公司沟通要求更正申报，公司拒绝后，小许可向当地税务机关举报。税务机关会调查核实，若情况属实，公司将面临补缴税款、滞纳金及罚款等处罚。
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