社保工伤险有保额吗
- 律师解析
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1.社保工伤险无固定统一保额，赔偿依工伤情形和标准确定。
2.一般工伤伤害，可获医疗费用、停工工资等赔偿。
3.工伤致残，除一般赔偿，还有一次性伤残补助金，按伤残等级定标准，如一级27个月工资。
4.因工死亡，近亲属可领丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金，后者为上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
案情回顾:
小许是一名职工，在工作中不幸受伤。单位为其缴纳了社保工伤险。小许认为自己应获得高额赔偿，但单位认为应按照工伤情形和相关标准确定赔偿金额。小许受伤属于一般伤害，可获医疗费用、停工留薪期工资等赔偿，小许对此赔偿数额不满，认为应更多，双方因此产生争议。
案情分析:
1、社保工伤险没有固定统一的保额概念，工伤保险待遇需根据不同的工伤情形和相关标准来确定赔偿金额。小许此次是一般伤害，按规定就是给予医疗费用、停工留薪期工资等赔偿。
2、工伤保险待遇的计算是结合工伤具体情况和相关法规进行的，并非由个人意愿决定赔偿数额，所以小许要求高额赔偿没有法律依据。
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