工伤是否必须经过认定才可以申请赔偿
- 律师解析
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1.工伤需认定后才可申请赔偿。
工伤认定是判定职工受伤或患病是否属工伤的法定程序，认定为工伤才能享受工伤保险待遇。
2.职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位应在规定时间申请工伤认定。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在期限内自行申请。
3.认定工伤后，职工要做劳动能力鉴定确定伤残等级，明确赔偿标准。
未经认定，无法获赔。
所以，工伤认定是申请赔偿的必要前提。
案情回顾:
小许是某公司员工，在工作时不慎受伤。公司认为小许的受伤不属于工伤范畴，拒绝为其申请工伤认定及赔偿。小许认为自己是在工作中受伤，应认定为工伤并获得赔偿。在公司未申请的情况下，小许决定自行申请工伤认定。
案情分析:
1、工伤认定是确定职工受伤或患病是否属于工伤范畴的法定程序，是申请赔偿的前置必要程序。只有被认定为工伤，职工才能依据相关法律法规享受工伤保险待遇。
2、职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。本案中公司拒绝申请，小许作为工伤职工可在规定期限内自行申请。认定为工伤后还需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，才能明确具体赔偿标准。
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