工人下班喝酒受伤责任由谁承担
- 律师解析
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1.通常，工人下班喝酒受伤自己负责。
下班喝酒受伤不在工作时间和场所，也非因工作，不算工伤，单位一般不用担责。
2.共同饮酒人可能担责的情形：
强迫劝酒，像言语刺激、灌酒；
明知对方不能喝还劝；
没安全护送醉酒者；
酒后驾车没劝阻致损害。
有这些过错，要按过错程度赔偿。
案情回顾:
小许、小李、小胡三人下班后相约去喝酒。席间，小许不断用言语刺激小李喝酒，小李虽称身体不适，但还是被小许灌了不少酒。结束后，小李已醉得失去自控能力，小许和小胡却未将小李安全送回家，而是让其自行离开。结果小李在回家路上不慎摔倒受伤。事后，小李要求小许和小胡承担赔偿责任，小许和小胡则认为喝酒是小李自愿，不应担责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工人下班喝酒受伤自行承担责任，因为不属于工伤范畴。但本案中，小许存在强迫性劝酒行为，用言语刺激并灌酒，有明显过错。
2、小李已醉得失去自控能力，小许和小胡未将其安全护送回家，这也违反了应尽义务。所以小许和小胡作为共同饮酒人，需根据其过错程度承担相应赔偿责任。
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