老板欠薪失联怎么处理最有效
- 律师解析
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1.收集证据：
准备劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明工作和欠薪的材料。
2.投诉：
向劳动监察部门反映情况，他们会监督单位并责令支付工资。
3.仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，等待裁决。
4.诉讼：
若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
5.报案：
老板欠薪多、逃薪或有能力却不支付，可报警追究其刑事责任。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，到了发薪日却未收到工资，老板还失联了。小朱认为自己辛苦工作应拿到报酬，而老板恶意欠薪损害了他的权益。小朱决定采取行动讨回工资，与公司就支付工资问题产生争议。
案情分析:
1、小朱应先收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等，以此证明劳动关系和欠薪事实。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后会按法定程序处理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
4、若老板欠薪数额较大、以转移财产等方法逃避支付或有能力支付而不支付，小朱可向公安机关报案，追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
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