工伤可以2个单位同时交吗
- 律师解析
-
1.通常，一个劳动者只能由一个单位缴纳工伤保险，遵循“一人一单位一险”。
2.特殊情况，如双重劳动关系、非全日制用工，非全日制劳动者可由劳务派遣组织和用工单位分别缴纳；
被借调人员工伤，原单位担责，双方可约定补偿办法。
3.若重复参保，工伤后仅一个单位对应的工伤保险基金支付待遇，不重复赔付。
案情回顾:
小朱同时在两家单位工作，一家为全日制工作，另一家是非全日制工作。两家单位都为小朱缴纳了工伤保险。后来小朱在非全日制工作中遭遇工伤。两家单位都认为应由对方的工伤保险基金承担赔付责任，由此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下工伤保险遵循“一人一单位一险”原则，职工只能由一个用人单位为其缴纳工伤保险费。但小朱属于非全日制用工这种特殊情况，依法成立的劳务派遣组织和用工单位可分别为其缴纳工伤保险费。
2、虽然两家单位都为小朱缴纳了工伤保险，但发生工伤后，根据规定只能由一个单位对应的工伤保险基金承担待遇支付责任，不会重复赔付，需进一步确定具体由哪家单位对应的工伤保险基金来承担该责任。
0
问题没解答? 125581人选择咨询律师
工伤可以2个单位同时交吗
一键咨询
