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还没立案,口头传唤有没有依据

#强制措施 最新修订 | 2025-05-08
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陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
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律师解析
1.即便未立案口头传唤也有法律依据。
现场发现犯罪嫌疑人,出示工作证件可口头传唤,需在讯问笔录注明。
2.考虑执法实际,若都用书面传唤会影响效率与及时性。
3.为保障嫌疑人权益,法律限制适用条件,必须现场发现且出示证件,笔录注明情况。
4.传唤、拘传持续时间一般不超十二小时,重大复杂案件需采取拘留逮捕措施的,不超二十四小时。

案情回顾:

警方在现场调查一起盗窃案件时,发现小朱形迹可疑,有作案嫌疑。警察当场出示工作证件后,对小朱进行口头传唤。小朱认为没有书面传唤不符合程序,拒绝配合。警方表明口头传唤有法律依据,将小朱带回警局讯问,并在讯问笔录中注明了口头传唤的情况。

案情分析:

1、根据法律规定,对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以进行口头传唤,所以警方对小朱的口头传唤具有法律依据。
2、为保障嫌疑人合法权益,警方在讯问笔录中注明口头传唤情况符合法律要求。同时,若传唤持续时间未超过十二小时(非特别重大、复杂案件)或二十四小时(特别重大、复杂且需采取拘留、逮捕措施的案件),也符合法律规定。
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口头传唤法律依据是什么?
口头传唤的法律依据为《中华人民共和国治安管理处罚法》,警察在现场发现违法治安管理行为者时,可展示工作证件后依法口头传唤,并在询问笔录中记载,告知被传唤者原因和依据。必要时需经公安机构办案部门负责人批准,可使用传唤证。传唤后应及时问询查证,时间不超过8小时,特殊情况可延长至24小时,并通知家属。
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口头传唤的法律依据是什么?
那么司法机关在进行口头传唤时也是需要现场发现有违法的行为人,同时警察也是需要出示工作证件才可以传唤的。那么传唤也是司法机关通知当事人在指定的时间到达指定场所的一种措施,同时传唤也是为了保证刑事诉讼活动能够顺利进行,在传唤时也是必须要出示相关证件。
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刑事辩护
口头传唤的法律依据是什么?
《刑事诉讼法》关于传唤的规定是在措施类,而不在强制措施类。所以刑事传唤不是强制措施,不具有限制人身自由的效力,刑事传唤不具有强制力。《公安机关办理刑事案件程序规定》第174条,传唤犯罪嫌疑人时,应当出示《传唤通知书》和侦查人员的工作证件。
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刑事辩护
行政案件口头传唤的法律依据是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于行政案件口头传唤的法律依据是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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