拖欠工资立案需要什么条件
- 律师解析
-
1.劳动仲裁立案条件：
申请人与案件直接相关，有明确的被申请人，有具体仲裁诉求和事实理由，且案件属仲裁委受理范围和管辖。
申请人要准备仲裁申请书、能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条等，还有单位拖欠工资的证据。
2.法院诉讼条件：
原告与案件直接相关，有明确被告，有具体诉求和事实理由，属法院受理范围和管辖。
一般需先经劳动仲裁，对结果不服才能起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司却拖欠其工资数月。小朱决定维权，他考虑走劳动仲裁或法院诉讼程序。但他不确定自己是否符合相应条件，也不清楚需要准备哪些材料。对于走劳动仲裁和法院诉讼两者的先后顺序及具体要求存在疑问。
案情分析:
1、若小朱选择走劳动仲裁，需满足一定条件。他作为申请人要与本案有直接利害关系，要有明确被申请人即该公司，有具体仲裁请求如支付拖欠工资及事实理由，且该案件要属于仲裁委员会受理范围并由该委员会有管辖权。同时，他要准备仲裁申请书、能证明劳动关系的材料如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及用人单位拖欠工资的证据。
2、若走法院诉讼程序，需符合起诉条件，小朱作为原告要与本案有直接利害关系，有明确被告即公司，有具体诉讼请求和事实、理由，且属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。通常需先经劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉。
0
问题没解答? 125307人选择咨询律师
拖欠工资立案需要什么条件
一键咨询
拖欠工资5000能立案吗
可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠农民工工资立案需要什么条件
1w浏览2025-03-17
拖欠工资欠条
9.3w浏览2023-09-16
拖欠工资多少可以立案
从我国的相关法律条例当中，我们可以获知，当拖欠的工资达到了三个月以上的时间，并且工资的金额已经达到了一万元这样的标准的时候，就可以对案件进行立案处理了。或者是用人单位拖欠员工工资，员工的数量达到了十个人以上，累计拖欠的员工工资达到八万元以上的数额，这个时候就可以对案件进行立案处理。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资强制执行立案需要什么条件
1w浏览2025-03-21
拖欠工资欠条
10w+浏览2024-10-04
拖欠工资多少可以立案
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拖欠工资多少可以立案相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资起诉需要哪些条件
1w浏览2025-04-12
工资拖欠欠条
10w+浏览2024-10-11
拖欠工资多少可以立案
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资多少可以立案的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠农民工工资立案条件有哪些
1w浏览2025-04-14
公司拖欠工资需要公司打欠条吗
10w+浏览2024-03-04
拖欠工资多少可以立案
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠工资多少可以立案相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷骗取工资立案需要什么条件
1w浏览2025-04-03
工资拖欠有欠条
10w+浏览2024-11-09
