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什么算工伤工伤认定标准

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-09
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律师解析
工伤劳动者工作时因工作受伤或患职业病
认定标准如下:
一是工作时间和场所内,因工作出事故受伤。
二是工作前后,在场所内做预备或收尾工作受伤。
三是工作时因履职受暴力意外伤害
四是患职业病。
五是因工外出,因工作受伤或失踪。
六是上下班非本人主责的交通等事故受伤。
七是法律规定应认定工伤的其他情形。
工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,可视同工伤。

案情回顾:

小朱是一名公司职员。一天,他在上班时间前往公司仓库取文件,在仓库的楼梯上不慎摔倒,导致腿部骨折。公司认为小朱虽在工作场所,但摔倒可能是其自身不小心,不属于工伤。小朱则觉得自己是在工作时间、工作场所因工作原因去取文件才受伤,应认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据工伤认定标准,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小朱是在上班时间前往仓库取文件过程中摔倒受伤,取文件属于工作内容,符合“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”这一情形。
2、公司以小朱自身不小心为由否定工伤认定缺乏法律依据,小朱摔倒的原因不影响工伤的认定,只要是在工作时间和场所内因工作原因受伤,就应认定为工伤。
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