劳动能力鉴定10级赔偿由谁支付
- 律师解析
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1.劳动能力鉴定为10级，赔偿支付主体因情况而异。
若单位依法缴纳工伤保险，一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付，标准由省级政府定。
2.若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿项目由单位承担。
劳动者可先和单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
案情回顾:
小朱是一家公司员工，在工作中受伤，经劳动能力鉴定为10级伤残。该公司为小朱依法缴纳了工伤保险，但在赔偿时，公司认为一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金出，公司仅需支付一次性伤残就业补助金，可小朱却要求公司承担全部赔偿。双方就此产生争议，小朱先与公司协商，协商无果。
案情分析:
1、根据法律规定，若用人单位依法缴纳工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。所以该公司只需承担一次性伤残就业补助金，小朱要求公司承担全部赔偿无法律依据。
2、小朱可通过劳动仲裁或诉讼等合法途径解决与公司的赔偿纠纷。
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