下班路上发生交通事故工伤怎么赔付
- 律师解析
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1.下班路上非本人主要责任的交通事故可认定工伤。
2.赔付流程：
单位需在事故发生30日内申请认定；
未申请的，职工或亲属可1年内自行申请。
认定后做劳动能力鉴定定伤残等级。
3.赔付项目有医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿费等。
构成伤残有一次性伤残补助金等；
解除劳动关系还有另外两项补助金。
4.赔偿由基金和单位按规定承担，未缴保险则单位全付。
案情回顾:
小朱下班途中遭遇交通事故。事故责任认定小朱非主要责任。小朱所在用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小朱认为用人单位存在失职，应承担相应责任，而用人单位觉得自己无责。之后小朱自行申请工伤认定，认定为工伤后又进行了劳动能力鉴定确定了伤残等级。双方就赔付问题产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，下班路上发生交通事故且本人非主要责任可认定为工伤。本案中小朱符合此条件，有权被认定为工伤。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，其未申请存在失职。小朱或其近亲属等可在1年内自行申请，小朱自行申请的行为合法。
3、认定工伤并确定伤残等级后，赔付项目包括医疗和康复费、住院伙食补助等。若构成伤残还有一次性伤残补助金等。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担，若用人单位未缴纳工伤保险，则需支付全部费用。
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