午休下楼崴到脚骨折算工伤吗
- 律师解析
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1.认定工伤要结合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素判断。
若午休下楼是工作收尾或准备工作，或是楼层布局使下楼成为工作必要环节，因工作受伤可认定工伤。
2.若只是个人休息下楼活动，与工作无关，通常不能认定工伤。
3.员工可向单位报告，由单位在规定时间申请工伤认定；
单位不申请，员工可在事故发生之日起一年内自行申请。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在午休时下楼过程中不慎摔倒受伤。小朱认为下楼是因为单位楼层布局，这是工作活动的必要环节，应认定为工伤。但公司却觉得小朱只是个人休息下楼活动，与工作无关，不应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、认定工伤需符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素。若小朱下楼属于工作收尾、准备性工作，或因单位楼层布局使下楼成为工作活动必要环节，那么可认定为因工作原因受伤，应被认定为工伤。
2、若小朱仅是个人休息下楼活动，与工作无关联，则一般不能认定为工伤。小朱可向单位报告，由单位在规定时间内申请工伤认定；若单位不申请，小朱也可在事故伤害发生之日起一年内自行申请。
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