上班途中病亡是否算工亡
- 律师解析
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1.一般来说，上班途中病亡不算工亡。
认定工亡要符合《工伤保险条例》，得是在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤，上班途中不在此范围内。
2.但要是上班途中病亡，是因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致，可认定为工伤。
3.具体是否为工亡，以社会保险行政部门认定结果为准。
案情回顾:
小朱在上班途中突然发病，经抢救无效死亡。小朱家属认为小朱是在为工作做准备的途中死亡，应认定为工亡，要求公司给予工亡赔偿。而公司则认为上班途中不属于工作时间和工作岗位，小朱单纯病亡不符合工亡认定条件，拒绝赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，认定工亡需符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，上班途中一般不属于“工作时间和工作岗位”范围，所以通常单纯病亡不算工亡。本案中小朱若仅是单纯病亡，不符合此条件。
2、如果上班途中病亡是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致，可认定为工伤。但本案未提及小朱病亡是因这类特定事故所致，最终是否认定为工亡应以社会保险行政部门认定为准。
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