工伤轻伤二级该赔偿多少钱
- 律师解析
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1.工伤赔偿数额并非只看轻伤二级，要结合多因素确定。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
2.医疗费按实际费用算；
停工留薪期内工资待遇不变；
一次性伤残补助金，二级伤残为25个月本人工资；
有护理需求的，按依赖程度付护理费。
3.先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级等。
最后根据鉴定结果和实际情况核算赔偿数额。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，经鉴定为轻伤二级。公司认为按轻伤二级标准赔偿即可，小朱则觉得赔偿数额应综合考虑多方面因素。小朱治疗花费了一定的医疗费，且因伤暂停工作。双方就赔偿项目和数额产生争议，小朱要求公司赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，公司却只愿承担部分费用。
案情分析:
1、工伤赔偿数额并非仅依据轻伤二级判断，需结合多种因素确定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费应按实际产生费用计算，小朱治疗花费的费用公司应予以承担。
2、停工留薪期工资是职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，小朱在此期间公司应按此规定支付工资。一次性伤残补助金以本人工资为基数计算，二级伤残为25个月本人工资。若小朱有护理需求，公司还应根据护理依赖程度支付护理费。小朱应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果和自身实际情况核算赔偿数额。
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工伤轻伤二级该赔偿多少钱
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