腰受伤算工伤吗
- 律师解析
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1.腰伤是否属工伤，要看具体情况。
工作时间、场所内，因工作受伤，像搬重物扭腰，通常算工伤；
工作前后，做与工作相关预备或收尾工作受伤，也可能认定。
2.若腰伤源于自身疾病，或非工作时间的无关活动，一般不算工伤。
3.腰伤后要及时就医，留好诊断证明。
单位应按时申请工伤认定，若单位不申请，员工可自行申请。
案情回顾:
小朱是一名公司员工，在工作中突然感觉腰部疼痛难忍。公司认为小朱的腰伤是其自身疾病所致，不属于工伤。但小朱坚称是在搬运重物时扭伤了腰，属于在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，工伤认定需符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。若小朱的腰伤确实是搬运重物导致，即在工作时间和工作场所因执行工作任务所致，那么一般可认定为工伤。
2、若小朱的腰伤是自身疾病引发，或在非工作时间且与工作无关的活动中导致，则通常不能认定为工伤。发生腰伤后，小朱应及时就医并保留相关诊断证明等材料。若单位不申请工伤认定，小朱可自行申请。
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