在厂里面得了职业病了怎么办
- 律师解析
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1.患职业病后，要及时就医并让医疗机构开具诊断证明。
2.在被诊断为职业病1年内，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定，准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。
3.工伤认定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
4.单位缴了工伤保险，可从基金获赔；
没缴则单位承担费用。
5.单位拒担责，可通过仲裁、诉讼维权。
案情回顾:
小朱在工厂工作期间患上职业病。就医拿到诊断证明后，小朱在规定时间内向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相关材料。工伤认定后又申请了劳动能力鉴定。然而，单位未为小朱缴纳工伤保险，且拒绝承担赔偿责任，小朱与单位就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，职工患职业病应及时就医取得诊断证明，并在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定。小朱的做法符合法律规定的程序。
2、若单位已缴纳工伤保险，职工可从工伤保险基金获得赔偿；若未缴纳，相关费用由单位承担。该单位未缴纳工伤保险且拒绝担责，小朱有权通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。
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