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在公司摔倒骨折了算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-09
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王颖律师
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律师解析
1.在公司摔倒骨折通常算工伤
工作时间、工作场所内,因工作原因受伤,符合工伤认定条件
2.不在本职岗位,但在工作场所做与工作相关的预备或收尾工作受伤,也能认定为工伤。
3.若因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致摔倒骨折,不能认定为工伤。
4.出现此类情况,应及时申请工伤认定,维护自身权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。一天,他在公司内准备去仓库取工作所需物品时,不慎摔倒导致骨折。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内,为工作做准备而受伤,应认定为工伤。但公司却认为小朱摔倒可能是自身不小心,不一定能算工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。小朱是在公司内准备去仓库取工作所需物品,属于在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性工作,符合工伤认定条件。
2、若小朱不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不能认定工伤的情形,那么小朱摔倒骨折应认定为工伤。小朱可及时申请工伤认定以维护自身权益。
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在楼梯摔倒骨折算不算工伤
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