自己主责有没有工伤赔偿
- 律师解析
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1.工作时自己主责能否获工伤赔偿视情况而定。
工作时间和场所内，因工作受伤，即便自己主责通常也算工伤，可获赔，像操作机器违规受伤。
2.上下班途中，非本人主责的交通、轨道、轮渡、火车事故才算工伤。
若自己主责，则不算工伤，无法获赔。
3.认定工伤要向社保部门申请，准备劳动关系、医疗诊断等证明。
赔偿含医疗费、停工留薪工资等。
案情回顾:
小朱在公司操作机器时，因自身疏忽违规操作导致受伤。同时，小胡在上下班途中遭遇交通事故，经认定其负事故主要责任。小朱认为自己虽违规操作但应认定工伤获赔偿，小胡也希望能认定工伤得到赔偿，双方就工伤认定及赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、小朱是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便自身存在违规操作的主责情况，依据法律规定，一般应认定为工伤，可获得包括医疗费、停工留薪期工资等赔偿。认定工伤需向社保行政部门提出申请，并准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
2、小胡在上下班途中发生交通事故且负主责，不符合“受到非本人主要责任的交通事故伤害才认定为工伤”这一条件，所以不能认定为工伤，无法获得工伤赔偿。
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