私下签的工伤死亡赔偿协议有效吗
- 律师解析
-
1.私下签订的工伤死亡赔偿协议通常有效。
若协议体现双方真实意愿，内容合法，不违背公序良俗，无欺诈、胁迫等情况，双方需按约定履行。
2.若协议显失公平，像赔偿金额远低于法定标准，受损方可请求法院或仲裁机构撤销。
3.若签订协议时存在欺诈、胁迫行为，受欺诈、胁迫方可申请撤销。
协议被撤销后自始无效。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因工伤死亡，其家属与用人单位私下签订了工伤死亡赔偿协议。然而，小朱家属后来发现赔偿金额远低于法定标准，认为该协议显失公平。用人单位则坚称协议是双方自愿签订，应具有法律效力，双方因此产生争议。
案情分析:
1、私下签订的工伤死亡赔偿协议，若为双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，且无欺诈、胁迫、乘人之危等情形，协议合法有效，双方需依约履行。本案中若协议不存在上述违法情形且无显失公平情况，应认定有效。
2、但本案存在赔偿金额远低于法定标准的显失公平情况，根据法律规定，受损方即小朱家属有权请求法院或仲裁机构撤销该协议。若协议被撤销，则自始无效。
0
问题没解答? 125362人选择咨询律师
私下签的工伤死亡赔偿协议有效吗
一键咨询
