强直性脊柱炎工伤能赔多少钱
- 律师解析
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1.强直性脊柱炎认定工伤后，赔偿金额依具体情况定。
先做工伤认定，再做劳动能力鉴定明确伤残等级。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
构成伤残有一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资，五级为18个月本人工资。
解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级定。
3.具体赔偿结合医疗花费、工资、伤残等级计算。
建议先完成认定和鉴定，再索赔。
案情回顾:
小朱是一名公司职员，工作期间患上强直性脊柱炎。小朱认为自己的病与工作环境和高强度工作有关，要求公司认定为工伤并给予赔偿。公司却认为这是小朱自身疾病，与工作无关，拒绝赔偿。双方因此产生争议，小朱坚持要进行工伤认定和劳动能力鉴定来争取赔偿。
案情分析:
1、依据法律规定，职工要获得工伤赔偿，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。小朱若想获得赔偿，应按此程序进行。
2、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金，不同伤残等级标准不同。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。具体赔偿数额要结合小朱医疗花费、工资水平、伤残等级等因素计算。
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