工伤脚外踝骨折怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤脚外踝骨折赔偿，要先做工伤认定与劳动能力鉴定。
单位需在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.认定工伤且伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目有医疗费、停工工资、护理费等。
构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两金。
赔偿金额依伤残等级、本人工资和当地标准定。
要及时收集材料维权。
案情回顾:
小朱在工作时不慎脚外踝骨折。所在单位未在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位不作为，而单位称工作繁忙未顾及。小朱决定自行申请，其近亲属认为应等单位处理，双方产生争议。最终小朱坚持在1年内自行申请了工伤认定，认定为工伤后，伤情稳定需进行劳动能力鉴定确定赔偿，又与单位就鉴定时间产生分歧。
案情分析:
1、根据法律规定，发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，所以小朱自行申请符合法律规定。
2、认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有其他相应补助，具体金额依伤残等级、本人工资、当地标准等确定，小朱应及时收集相关材料维权。
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