五险一金中工伤保险保额怎么算出来的
- 律师解析
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1.工伤保险无“保额”说法，待遇依工伤情形和标准确定。
2.治疗和康复费用、住院伙食补助等从工伤保险基金出。
3.造成伤残，一次性伤残补助金按等级以本人工资算，如一级为27个月工资；
伤残津贴按月发，一级为本人工资90%。
4.因工死亡，近亲属可领6个月统筹地区上年度职工月均工资的丧葬补助、按比例的供养亲属抚恤金和20倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一次性工亡补助。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，公司为其缴纳了工伤保险。治疗期间，小朱的家属对工伤保险的赔付产生疑问，不清楚具体的赔付标准和“保额”情况。小朱康复后被鉴定为一级伤残，公司和家属对于一次性伤残补助金、伤残津贴等的计算和发放也存在不同看法，不知道具体该依据什么标准。
案情分析:
1、工伤保险没有具体“保额”概念，其待遇支付是依据工伤情形和相关标准确定的。小朱治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等应从工伤保险基金支付。
2、由于小朱被鉴定为一级伤残，一次性伤残补助金应按照本人工资为基数计算，一级伤残为27个月本人工资；伤残津贴按本人工资的90%按月发放。若小朱因工死亡，其近亲属可领取统筹地区上年度职工月平均工资6个月的丧葬补助金、按一定比例发放的供养亲属抚恤金以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。
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五险一金中工伤保险保额怎么算出来的
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
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