在单位楼梯摔伤算不算工伤
- 律师解析
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1.在工作时间、工作场所，因工作原因在单位楼梯摔伤，符合工伤认定条件。
例如为完成工作搬物品上下楼梯时摔倒，应认定为工伤。
2.工作时间前后，在单位楼梯做与工作相关的预备或收尾工作受伤，可视作工伤。
如下班后在楼梯收拾工具摔倒。
3.非工作时间，在与工作无关的活动中于楼梯摔伤，一般不能认定为工伤。
像工作结束后在单位玩耍摔倒。
案情回顾:
小朱是某单位员工。一天工作时间，他为完成工作任务，在单位楼梯间搬运物品时不慎摔倒受伤。而另一次下班后，同事小胡在楼梯收拾工具时也不慎摔倒。还有一次，工作结束后，小丽在单位楼梯间玩耍，不小心摔倒。小朱和小胡认为自己应认定为工伤，小丽也要求认定工伤，单位对此有不同意见。
案情分析:
1、小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因在楼梯摔伤，符合工伤认定条件，应认定为工伤。
2、小胡在工作时间前后，在单位楼梯从事与工作有关的收尾性工作受到伤害，可视作工伤。
3、小丽在非工作时间，且是在与工作无关的玩耍活动中在楼梯摔伤，一般不能认定为工伤。
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