因工死亡后单位应该额外赔偿吗
- 律师解析
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1.单位为职工缴纳工伤保险：
大部分赔偿由工伤保险基金出，像丧葬补助金等。
通常单位无需额外赔偿，但未及时申报工伤致损失，单位要担责。
2.单位未缴纳工伤保险：
单位按工伤保险待遇标准支付费用，这是承担本该基金出的赔偿。
若因单位过错致职工死亡，家属可要求额外赔偿。
案情回顾:
小朱是某单位职工，在工作中不幸因工死亡。其家属要求单位给予额外赔偿。该单位已依法为小朱缴纳了工伤保险，但在申报工伤时有所延误。家属认为延误导致他们遭受损失，单位应额外赔偿；而单位则觉得已缴纳工伤保险，无需额外赔偿。
案情分析:
1、依据相关法律规定，单位依法为职工缴纳工伤保险后，大部分赔偿由工伤保险基金支付，通常单位无需额外赔偿。但此案件例子中单位未及时申报工伤，导致职工家属产生损失，根据法律单位可能要承担相应赔偿责任。
2、若单位未为职工缴纳工伤保险，应按工伤保险待遇项目和标准支付费用。此案件例子单位已缴纳，所以不涉及这种情况。不过若职工死亡是因单位存在过错，家属可依侵权责任要求额外赔偿，本案未提及单位存在此类过错。
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