工伤伤残鉴定九级伤残赔偿多少钱
- 律师解析
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1.工伤九级伤残赔偿数额要依据具体情况定。
一次性伤残补助金是9个月本人工资。
2.若解除劳动关系，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
3.其他赔偿有：
医疗费按相关目录支付；
停工留薪期工资福利不变；
护理费依护理依赖程度定；
住院伙食补助费、交通费按当地标准给。
准确计算需明确本人工资、当地标准和实际花费。
案情回顾:
小朱在工作期间遭遇工伤，经鉴定为九级伤残。小朱认为自己应获得相应赔偿，但用人单位认为小朱提出的赔偿数额过高，双方在赔偿问题上产生争议。小朱认为除了一次性伤残补助金，还应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且停工留薪期工资等也应正常发放。而用人单位则觉得部分赔偿项目不应支持。
案情分析:
1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，小朱有权获得该笔赔偿。
2、若小朱与用人单位解除劳动关系，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。
3、医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付，停工留薪期内小朱原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费、交通费等按当地标准支付。准确计算赔偿数额需明确小朱本人工资、当地赔偿标准及实际花费等情况。
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