有心脏病上班心脏猝死算意外吗
- 律师解析
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1.工作时因心脏病猝死通常不算意外事件，而是视同工伤。
2.按工伤保险规定，职工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
3.这里“突发疾病”不要求与工作直接相关，“工作时间”和“工作岗位”是判定关键。
4.符合条件就能享受工伤保险待遇，上班时心脏病猝死可通过工伤认定获保障。
案情回顾:
小朱在公司正常上班时，突然心脏病发作，同事发现后立刻将其送往医院抢救，但小朱最终还是在发病后的48小时之内经抢救无效死亡。小朱家属向公司提出按工伤处理，可公司认为这属于意外事件，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，小朱是在上班时，也就是工作时间和工作岗位上突发心脏病，且在48小时内经抢救无效死亡，符合视同工伤的条件。
2、“突发疾病”不要求与工作有直接关联，“工作时间”和“工作岗位”是关键判定因素。所以小朱的情况应认定为工伤，可享受工伤保险待遇，而非按意外事件处理。
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