胸12椎体压缩性骨折工伤赔偿多少
- 律师解析
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1.胸12椎体压缩性骨折工伤赔偿要经法定程序确定。
先申请工伤认定，认定为工伤后做劳动能力鉴定，明确伤残等级。
2.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
3.不同伤残等级赔偿不同，像十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。
最终赔偿结合伤残等级、本人工资和当地标准确定。
要及时申请认定和鉴定获准确赔偿。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，经诊断为胸12椎体压缩性骨折。小朱认为自己应获得工伤赔偿，但公司认为小朱受伤并非在工作关键环节，不构成工伤，双方因此产生争议。小朱希望能明确赔偿数额，而公司拒绝按照小朱的要求赔偿。
案情分析:
1、工伤赔偿数额需经法定程序确定。小朱应先申请工伤认定，若被认定为工伤，再进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
2、赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同伤残等级赔偿标准不同，最终赔偿数额要结合具体伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等因素确定。所以小朱应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定来获取准确赔偿。
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