腰部扭伤工伤认定后赔偿多少
- 律师解析
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1.腰部扭伤工伤赔偿数额要结合实际情况定。
赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
2.医疗费按实际合理费用赔。
停工留薪期内，工资待遇不变，由单位按月发，时长由医疗机构证明定。
生活不能自理且需护理的，单位负责。
3.若构成伤残，有一次性伤残补助金等，标准依伤残等级，一级27个月本人工资，二级25个月，以此类推。
总之，赔偿要综合实际花费、伤残等级算。
案情回顾:
小朱在工作时不慎腰部扭伤，向公司提出工伤赔偿。公司认为赔偿数额过高，而小朱觉得应按自己实际损失来赔偿。小朱已被认定为工伤，其主张包含医疗费、停工留薪期工资和护理费等。经劳动能力鉴定，小朱构成伤残，双方就一次性伤残补助金标准也产生分歧。
案情分析:
1、根据相关法律规定，医疗费应按实际发生的合理费用进行赔偿，所以小朱的医疗费赔偿应依据其实际支出确定。
2、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期时长依据医疗机构证明确定。
3、若小朱生活不能自理且在停工留薪期需要护理，所在单位需负责护理。
4、因小朱经劳动能力鉴定构成伤残，会有一次性伤残补助金等赔偿，其标准依伤残等级而定，应按照对应等级的月数乘以本人工资来计算。最终赔偿数额需根据小朱的实际花费、伤残等级等综合确定。
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