公司非法集资员工工资会发吗
- 律师解析
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1.若员工不知公司非法集资，其劳动报酬受法律保护，公司需正常发工资，毕竟付出劳动就有权拿报酬。
2.若员工是非法集资主要参与者，涉嫌违法犯罪，工资可能被认定为违法所得，司法机关会依法追缴。
3.若公司资产因非法集资被查，资金紧张影响工资发放，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
某公司因非法集资被调查。员工小朱和小李对此并不知情，正常在公司工作。而员工小胡参与了非法集资活动，还是主要人员。事发后，公司资金因被查封、冻结而紧张，小朱和小李担心工资无法发放，小胡则面临工资是否会被追缴的问题，三人都很忧虑。
案情分析:
1、小朱和小李对非法集资不知情，他们付出了劳动，依据法律规定，其劳动报酬受法律保护，公司应正常发放工资。若公司因资金紧张不发放，他们可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径维权。
2、小胡参与非法集资且为主要人员，其工资性质可能被认定为违法所得，司法机关可能依法追缴这部分工资。
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