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上下班多久时间属于工伤事故范围

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-09
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.上下班途中认定工伤和时间无直接关系,重点是“合理时间”。
这没有明确时长限制,像正常上下班时间、因合理原因延长的时间都算。
2.要在“合理路线”上,并且是因非本人主要责任的交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤。
合理路线包含往返工作地与住处、配偶等居住地的路线。
3.上下班途中符合上述条件受伤,可申请认定工伤。

案情回顾:

小朱在一家公司上班。一天下班后,他先去超市买了生活用品才回家。在回家路上,小朱被一辆汽车撞倒,经交警认定,汽车司机负主要责任。小朱向公司提出工伤认定申请,公司认为小朱下班后去超市,不是直接回家,不属于“合理时间”和“合理路线”,不应认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、“合理时间”并不局限于正常上下班时段,小朱下班后去超市购物属于合理事由,所花费的时间可认定为因合理事由而延长的时间,符合“合理时间”的范畴。
2、“合理路线”包括往返于工作地与住所地的路线,小朱虽去超市购物,但最终是往家的方向,属于合理路线。且他是受到非本人主要责任的交通事故伤害,所以小朱符合申请认定工伤的条件。
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上下班多久时间属于工伤事故范围
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加班工资属于监察范围吗?
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