上下班途中出现意外属于什么
- 律师解析
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1.上下班途中意外分情况认定工伤。
受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定为工伤，职工享受工伤保险待遇。
单位要在事故发生30日内申请，单位不申请，职工、近亲属或工会组织1年内可自行申请。
2.若意外不属于上述法定情形，一般不认定为工伤，可能由侵权人按过错担责。
案情回顾:
小朱在下班途中遭遇交通事故。小朱认为自己是在下班途中受伤，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。但公司认为此次事故中，小朱负主要责任，不符合工伤认定条件。小朱受伤后，公司未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱打算自行申请。
案情分析:
1、根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。本案中若小朱负主要责任，则不符合工伤认定条件；若小朱非主要责任，则应认定为工伤。
2、所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定时间申请，小朱作为工伤职工，在事故伤害发生之日起1年内可自行申请。若此次意外不属于法定工伤情形，可能由侵权人按过错承担侵权赔偿责任。
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