在单位因病住院算工伤吗
- 律师解析
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1.一般情况下，在单位因病住院不算工伤。
工伤一般指在工作时间、工作场所，因工作原因受事故伤害。
2.特殊情况：
在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
如上班突发心脏病当场死亡或送医48小时内死亡，可认定。
3.普通因病住院，得看是否符合视同工伤条件，不符则不能认定。
案情回顾:
小朱是某单位员工，在工作时突然感到身体不适，随后被送往医院治疗。小朱认为自己是在工作时间生病，应认定为工伤。但单位却认为小朱只是普通的因病住院，未在48小时内死亡，不符合视同工伤的条件，不应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。一般情况下，在单位因病住院不算工伤。
2、不过若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱只是生病住院治疗且未在48小时内死亡，不符合视同工伤的条件，所以不能认定为工伤。
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