一次性工伤就业补助金能领几个月
- 律师解析
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1.一次性工伤就业补助金领取月数由省级政府定，各地不同，按工伤职工伤残等级确定。
2.通常伤残等级越高，领取月数越多，如五级比十级领取月数多。
某地五级可能是30个月本人工资，六级25个月。
3.计算基数一般是本人工资，也有按当地上年度职工月平均工资算的。
4.要明确所在地区和伤残等级，查当地规定确定准确领取月数。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为五级伤残。公司为其申请了工伤认定，在处理工伤赔偿时，对于一次性工伤就业补助金的领取月数和计算基数产生争议。小朱认为应按本人工资为基数，根据当地关于五级伤残的规定领取30个月；而公司则觉得应按当地上年度职工月平均工资计算。双方无法达成一致，遂引发纠纷。
案情分析:
1、一次性工伤就业补助金具体领取月数由省级政府规定，存在地区差异，且通常根据工伤职工的伤残等级确定。本案中小朱为五级伤残，应按当地对于五级伤残的规定来确定领取月数。
2、计算基数方面，存在按本人工资或当地上年度职工月平均工资计算两种情况。小朱和公司应明确所在地区规定，以此确定准确的计算基数来确定一次性工伤就业补助金的数额。
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