工伤认定终止后怎么办
- 律师解析
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工伤认定终止后有不同处理办法：
因自身材料缺失等原因导致的，应尽快补齐材料重新申请。
用人单位未在规定时间申请，职工、近亲属或工会组织可直接申请。
若不服终止决定，可申请行政复议或提起行政诉讼。
复议要在知道行为60日内提出，诉讼则需在知道或应知道行政行为6个月内提起，以此维护权益获工伤待遇。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，申请工伤认定时因材料缺失导致认定程序终止。用人单位未在规定时间内为其申请工伤认定。小朱认为自己的工伤认定不应被终止，与相关部门就终止决定产生争议，他想知道如何维护自身权益。
案情分析:
1、由于小朱自身材料缺失致工伤认定终止，他应尽快补齐材料，在事故伤害发生之日起1年内重新申请工伤认定。因为用人单位未申请，小朱可自行申请。
2、若小朱对终止决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。申请行政复议需在知道该具体行政行为之日起60日内提出；提起行政诉讼一般应自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内进行，以此维护自身合法权益争取工伤待遇。
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工伤认定终止后怎么办
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