劳动能力鉴定八级多少钱
- 律师解析
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1.劳动能力鉴定八级的赔偿金额，要依据具体情形计算。
一次性伤残补助金是11个月本人工资。
2.劳动合同期满或本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗工伤的医疗、康复费用及住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。
4.实际赔偿受本人工资、当地规定、医疗花费影响，建议带材料找专业人士核算。
案情回顾:
小朱在工作期间受伤，经劳动能力鉴定为八级伤残。公司为其缴纳了工伤保险。小朱与公司就赔偿金额产生争议，小朱认为应按较高标准计算，而公司则主张按常规标准赔偿。小朱的本人工资、当地的相关规定以及实际医疗花费等情况复杂，双方无法自行确定准确的赔偿数额。
案情分析:
1、根据法律规定，小朱可获得的一次性伤残补助金为11个月本人工资。若小朱与公司的劳动合同期满终止，或小朱本人提出解除劳动合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，公司支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。实际赔偿受本人工资、当地规定、医疗花费等因素影响，鉴于双方难以确定准确数额，小朱可携带相关材料找专业人士核算。
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