员工上班路上猝死算工伤吗
- 律师解析
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1.员工上班路上猝死通常不算工伤。
认定工伤要符合特定情形，如在工作时间、场所因工作受伤，或在工作时突发疾病48小时内死亡可视同工伤。
2.上班路不在工作时间和岗位范畴，猝死一般也和工作无关。
3.若上班路上因非本人主要责任的交通等事故受伤可认定工伤，但猝死不在此列。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在上班路上突然猝死。小朱家属认为小朱是为了去上班才在途中出事，公司应认定其为工伤并给予相应赔偿。但公司认为上班路上不属于工作时间和工作岗位，小朱猝死也非因工作原因，不符合工伤认定条件，拒绝认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，认定工伤需符合特定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱在上班路上猝死，上班路上不属于工作时间和工作岗位，且猝死通常并非因工作原因，所以不符合上述工伤认定情形。
2、若员工在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可认定为工伤，但小朱是猝死，不属于这类情形。因此，公司拒绝认定工伤有法律依据。
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