因单位欠缴社保劳动仲裁受理吗
- 律师解析
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1.一般而言，劳动仲裁机构不受理单位欠缴社保争议，因为社保征缴是社会保险费征收机构的职责，不在劳动仲裁受案范围。
2.若单位未按时足额缴社保，征收机构会责令限期补缴，从欠缴日起加收滞纳金；
逾期不缴，会处罚款。
3.劳动者遇到这种情况，应向征收机构投诉，通过行政途径解决。
若因此有其他损失，可就赔偿申请劳动仲裁。
案情回顾:
小朱在某公司工作期间，发现公司存在欠缴社保的情况。小朱向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴社保。劳动仲裁机构以单位欠缴社保争议不在其受案范围为由，未受理小朱的申请，小朱对此存在疑惑，认为自己权益受损应得到解决。
案情分析:
1、社保的征缴属于社会保险费征收机构的法定职责，单位欠缴社保的争议通常不在劳动争议仲裁受案范围内，所以劳动仲裁机构不受理小朱的申请是符合规定的。
2、按照规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的会处罚款。小朱应向社会保险费征收机构投诉，通过行政途径解决单位欠缴社保问题。若因单位欠缴社保给小朱造成其他损失，小朱可就赔偿问题申请劳动仲裁。
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